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Última hora: desconvocada la huelga de limpieza y recogida de basura

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huelgadesconvocadaEl Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha alcanzado hoy un acuerdo con la FCC y los sindicatos CCOO y UGT para desconvocar la huelga de limpieza que comenzó hace una semana. El tercer sindicato presente en la reunión, CGT, ha firmado el documento como no conforme.

Hoy y mañana seguirán funcionando los servicios mínimos con motivo de los días festivos de Navidad y se normalizarán los turnos el miércoles, según ha informado el Consistorio en un comunicado. Se estima que en dos o tres días se puede normalizar el estado de los contenedores del municipio.

El preacuerdo al que han llegado establece que el nuevo convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma, siendo sus efectos económicos del 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2015. La revisión salarial y el resto de conceptos económicos sociales para 2012 será el que actualmente se está abonando. En los años 2013 y 2015, la actualización salarial se hará de acuerdo a las revisiones que se operen con respecto a los funcionarios y trabajadores laborales del Ayuntamiento de acuerdo con lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado, congelando los conceptos sociales.

En cuanto a la jornada de trabajo, a las 35 horas semanales se le incrementarán de forma diaria 15 minutos efectivos de trabajo. Además, se aplicarán mediante una jornada de tres horas adicionales cada cuatro semanas, elaborando un cuadrante mensual para la plantilla. El periodo de vacaciones se hará de forma lineal, distribuyéndose 15 días naturales del 1 de abril al 30 de septiembre y 15 días naturales del 1 de octubre al 31 de marzo. Quienes disfruten de sus vacaciones fuera de la franja del 1 de abril al 30 de septiembre, tendrán derecho a tres días más de vacaciones. Los asuntos propios quedan en seis días, de los cuales cuatro son de libre disposición.

Asimismo, la empresa procederá a transformar en indefinidos a los trabajadores que forman parte de la bolsa de trabajo como titulares con categoría de peón especialista y limpiador especialista, que son nueve en total.

El concejal de Medio Ambiente, Sergio Díaz, ha indicado que este acuerdo garantiza la estabilidad económica de la empresa y su subsistencia en el tiempo. “Hemos negociado de forma responsable, sin hipotecar a corporaciones futuras y dando garantías a todos los puestos de trabajo”. Así mismo ha agradecido la colaboración de ambos sindicatos por su disposición a la negociación.

Todo lo acordado por Ayuntamiento, FCC y sindicatos será ratificado en el Sercla el próximo miércoles 26 de diciembre.

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