IU Rincón insta a romper “la cultura del enchufismo” en las contrataciones

ayuntamientoDespués de la denuncia que hacía Izquierda Unida (IU) Rincón de la Victoria sobre las contrataciones irregulares de la empresa de limpieza EMMSA, este grupo municipal vuelve a solicitar que se acabe con “la cultura del enchufismo” y se publiquen las ofertas a las que se acceda libremente según una bolsa de empleo y se otorguen en función de la capacidad o mérito de los aspirantes.

“La situación que azota a nuestro pueblo exige a los poderes el reparto equitativo de empleo y por ello una bolsa debería ser una herramienta útil y de transparencia que permita el acceso al empleo de todos por igual y no de forma privada y caciquil como se viene haciendo”, expresaba el portavoz de IU, Pedro Fernández Ibar.

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La propuesta concreta se basa en una premisa principal que insta a los servicios técnicos- jurídicos del Ayuntamiento a elaborar un reglamento de funcionamiento de la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria.

En segundo lugar, piden que se atienda a criterios de orden económico y social, para tener en consideración la situación que familiar que viven muchas familias con todos los miembros en desempleo, así como el carácter rotatorio, la duración del contrato para fomentar el acceso de los máximos posibles o un cupo para los más jóvenes, por ejemplo, son algunas de las medidas propuestas por IU Rincón.

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Victoria Contreras
Periodista con más de siete años de experiencia en medios y comunicación institucional en Málaga y Rincón de la Victoria. Co-fundadora de La Voz de Hoy en septiembre de 2012 con el objetivo de dar un espacio de información, opinión y participación a la ciudadanía. Sin periodismo no hay democracia.

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